Jo Walduck is an ICF Professional Certified Coach (PCC) with over six years of coaching experience and a background in executive communication, language, and education. Before transitioning to coaching, she spent more than a decade teaching at leading French universities and grandes écoles in Paris and Lyon, as well as working with the British Council, developing a sharp understanding of how people communicate, lead, and perform under pressure in high-stakes professional environments.

Jo specialises in accompanying executives through complex transitions, whether that means stepping into a new role, navigating shifting responsibilities, managing a relocation, or facing a significant life change alongside professional demands. With particular expertise in burnout recovery and systemic awareness, she helps leaders identify individual patterns, then go beyond that to explore and understand the organisational dynamics that shape them.

Jo’s approach integrates evidence-based coaching with somatic and communication practices, offering clients a grounded, practical, and human-centred experience. One recent client, a senior executive struggling with anxiety, communication difficulties, and stress-related health challenges, has been able to be fully present at work for two consecutive years and has significantly reduced her reliance on medication, after working together on lifestyle, communication, structural changes, and embodied self-regulation.

With experience supporting senior executives and senior managers across a range of sectors, Jo brings warmth, rigour, and an acute ability to hold space for real complexity, including neurodivergence, identity, and the parts of leadership that don’t often make it into the annual review.

Jo Walduck est Coach Professionnelle Certifiée ICF (PCC), avec plus de six ans d’expérience en coaching et un parcours dans la communication, le langage et l’enseignement en milieu professionnel. Avant de se consacrer au coaching, elle a passé plus d’une décennie à enseigner dans de grandes universités et grandes écoles françaises à Paris et à Lyon, ainsi qu’au British Council, développant une compréhension fine de la façon dont les gens communiquent, dirigent et performent sous pression dans des environnements exigeants.

Jo est spécialisée dans l’accompagnement des cadres dirigeants et supérieurs à travers des transitions complexes : prise de nouveau poste, évolution des responsabilités, mobilité géographique, ou changement de vie significatif en parallèle des exigences professionnelles. Avec une expertise particulière en matière de récupération du burnout et de lecture systémique, elle aide les leaders à identifier non seulement leurs schémas individuels, mais aussi les dynamiques organisationnelles qui les façonnent.

Son approche intègre un coaching fondé sur des pratiques éprouvées, des techniques somatiques et un travail sur la communication, offrant une expérience à la fois ancrée, concrète et profondément humaine. L’une de ses clientes récentes, cadre supérieure confrontée à une anxiété sévère, des difficultés de communication et des problèmes de santé liés au stress, est aujourd’hui présente à son poste depuis deux ans sans maladie liée, et a pu significativement réduire sa prise en charge médicamenteuse, après un travail commun sur le mode de vie, la communication, des changements structurels, et l’autorégulation corporelle.

Forte d’une expérience auprès de cadres dirigeants et cadres supérieurs dans des secteurs variés, Jo apporte chaleur, rigueur et une capacité aiguë à accueillir la vraie complexité, y compris la neuro divergence, l’identité, et tout ce qui ne figure généralement pas dans un bilan annuel.